Zum Weltfrauentag möchten wir den Frauen bei Angels eine Bühne geben. Nicht als Symbol, sondern als echte Stimme.

Sie führen Teams, entwickeln Produkte, steuern Prozesse, treffen Entscheidungen. Sie prägen unsere Kultur – oft leise, manchmal laut, immer wirksam. Mit zehn Fragen wollten wir wissen, was sie bewegt, was sie stärkt, wo sie Herausforderungen sehen und was Empowerment für sie persönlich bedeutet.

Die Antworten zeigen: Perspektiven verändern Unternehmen. Und Sichtbarkeit ist der erste Schritt.

Janina, Marketing Managerin:

Female Empowerment bedeutet für mich, dass wir uns gegenseitig inspirieren, stärken und Erfolge feiern. Es ist die Kraft, andere Frauen anzuerkennen und gleichzeitig auf den eigenen Weg zu vertrauen – jeder Schritt zählt, und niemand muss ihn allein gehen.

Nicole, Vertriebsinnendienst:

Frauenpower heißt nicht nur laut oder kämpferisch zu sein. Es kann genauso leise Stärke sein: Durchhaltevermögen, Empathie, Mut, sich selbst treu zu bleiben.

Aline, Product Managerin:

Für mich bedeutet Female Empowerment, dass Frauen sich gegenseitig stärken, unterstützen und ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Vivien, Head of e-Commerce:

Female Empowerment bedeutet für mich, dass wir als Frauen etwas ändern können. Dass wir gemeinsam unsere Stimme nutzen und auf Ungerechtigkeit aufmerksam machen. Dass wir uns stärken, füreinander da sind und zeigen, dass wir mehr sind als nur das “schwache Geschlecht”. Wir sind stark, vielseitig und unterstützen uns.

Laura, HR Managerin:

Angels steht für mich für Selbstbestimmung, weil Frauen hier ermutigt werden, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen Weg zu gehen. Empowerment zeigt sich besonders darin, dass wir viele Frauen in Führungspositionen haben – das macht sichtbar, dass Frauen nicht nur mitmachen, sondern mitgestalten, leiten und Vorbilder für andere sind. Angels schafft damit einen Raum, in dem Frauen sich gegenseitig stärken, ernst genommen werden und wachsen können.

Mona, Junior Designerin:

Angels steht für mich für Mode, die Frauen nicht verändern will, sondern sie in ihrer Persönlichkeit bestärkt. Selbstbestimmung heißt, seinen eigenen Stil zu leben – unabhängig von Erwartungen. Genau dieses Gefühl von Freiheit und Stärke möchten wir mit unserer Arbeit vermitteln.

Melike, Creative Director:

Angels ermöglicht Selbstbestimmung, indem jede Stimme zählt und jeder die Chance hat, Ideen einzubringen. Empowerment zeigt sich darin, dass wir Frauen ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und sichtbar zu sein – ohne dass sie dafür ihre Persönlichkeit anpassen müssen.

Manuela, Assistenz GFO & Teamslead Accounting:

Angels steht für Selbstbestimmung und Empowerment, weil wir schöne, gut sitzende und figurumschmeichelnde Damenhosen herstellen. Eine Hose, die passt – was will man mehr.

Angelina, Sourcing Specialist:

Seid mutig und unabhängig!

Manuela, Assistenz GFO & Teamlead Accounting:

Hab Selbstdisziplin, nimm Herausforderungen an, denk positiv – und arbeite kontinuierlich an deiner eigenen Persönlichkeit.

Nicole, Vertriebsinnendienst:

Ich möchte anderen Frauen vor allem eines mitgeben: Glaubt an euch – und wartet nicht auf Erlaubnis. Selbstbewusst seinen eigenen Weg zu gehen bedeutet nicht, keine Zweifel zu haben. Es bedeutet, trotz Zweifel loszugehen. Niemand ist von Anfang an perfekt vorbereitet. Wachstum entsteht durch Mut, durch Ausprobieren und auch durch Fehler.

Silvia, Retourenabteilung:

Lasst euch nicht verbiegen , geht euren eigenen Weg und seid freundlich anderen Frauen gegenüber und vergleicht nicht so viel. Jede Frau ist einzigartig!

Claudia, Duale Stundentin:

Was ich allen Frauen mitgeben möchte, ist, dass man sich so nach außen hin präsentieren sollte, wie man sich auch im Inneren wirklich fühlt. Man sollte aufhören, sich mit dem Unmöglichen zu vergleichen und wirklich das zu sein, was man ist und darauf stolz sein, eine Frau zu sein. 

Janina, Marketing Managerin:

Sucht euch Menschen, die euch unterstützen und guttun. Geht mutig euren Weg, feiert eure Fortschritte – auch die kleinen – und erinnert euch daran, wie viel ihr schon erreicht habt. Gemeinsam geht vieles leichter.

Aline, Product Managerin:

Setzt auf eure Stärken und vertraut darauf, dass ihr alles meistern könnt, wenn ihr an euch selbst glaubt.

Laura, HR Mangerin:

Glaubt an euch und an eure Fähigkeiten. Sucht euch ein Unternehmen, das wirklich zu euch passt, eure Werte teilt und euch so sieht, wie ihr seid. Ihr müsst euch nicht verbiegen – der richtige Ort gibt euch Rückenwind, nicht Gegenwind.

Michelle, Social Media Managerin:

Gerade in letzter Zeit beschäftigt mich das Thema, wirklich man selbst zu sein – vor allem als Frau im Berufsleben. Ich habe mir früher teilweise selbst die Rolle der „teils ruhigen, lieben“ Kollegin gegeben, obwohl ich eigentlich alles andere als ruhig bin. Vielleicht, um weniger anzuecken. Aber genau darin liegt die Gefahr: Wenn man sich dauerhaft anpasst, verliert man sich selbst. Mein wichtigster Rat ist deshalb: Traut euch, laut zu sein. Traut euch, unbequem zu sein. Traut euch, eure Meinung zu vertreten. Das klassische Bild der immer netten, angepassten Frau darf gerne aufgebrochen werden. Authentizität ist langfristig immer stärker als Anpassung.